介護施設の管理者はそんなに能力がなくても、お客さんが集まってきますし、補助金で助けられたりします
そのせいで、あまり尊敬できない管理者が上司になったりします。
私は福祉施設で「この上司は素晴らしい！」という人に、会ったことがありません。
目次
TikTokの原稿
前回の動画で、理想論ばかり掲げて、何もしない施設長がいると
離職率が上がるという話をしました。
それに関して
おまえは管理職をやったことがあるのか？
というコメントをいただきました
私は転職を繰り返しているので、管理職は１度しかやったことがありません
誰かの下でずっと働いています。
だからこそ分かることがあります。それが何かというと、
施設長は厳しい目で見られているということです
特に介護士さんや看護師さんという職業は毎日人を見ています。
人を見るのが仕事です。
そんな人を見るプロからしたら、
この施設長は、本当に本気で言ってるのか
口先で物事を言っているのかは一発で見抜きます
施設長が理想論を言うのはいいんですが、
自分さえよければいいと思って言っていると、
それが介護士伝わって、離職率が上がるという結果になるのです。
気をつけてください。
この中で、特に言いたかったのは「介護士さんは人を見るのが仕事！というところです。
介護士さんは高齢者ではありますが、「嘘を言ってる」とか「いい加減なことを言ってる」というのは簡単に見抜くことができます。
私も現場にいたときは。「この人は私のことを嫌ってるな」とか「私が好かれているな」っていうのを言葉や表情などで、感じることができました。
毎日人を見ていると、人の性質が本当によく分かります。
コメント
TikTok動画を撮りながら、みんなに自分の思いを伝えよう！って思うとどうしても、ギアが上がってしまいます。
有名なユーチューバーさんの中には、もっと強くしゃべる方もいましたので、私のしゃべりはまだまだ本気度が足りません。
人を見る職業、正にそうですね。特に年も重ねてますから真意かうわべかも肌で感じます。
共感していただけるコメントがあって、本当によかったと思います。
人を見る職業って、みんな言われて初めて気付くという感じがあります。
私も、介護士さんと話しをしていて、「ギクッと」することを何度も言われていますし、
「あなた、うそついてますね」と言われたこともあります。
ちょっと怖いなぁと思うことが何度もありました。
だからこそ、正直に関わっていくことが本当に大事だと思います。
まとめ
今回の動画は「管理者」に向けた動画として作成しました。
管理者の方が見てくれたらいいなと思います。
うわべだけで、理想論を語るのではなく、本当に本気でビジョンを話して、みんなを巻き込んでいくという強い意志が管理者には必要です。
そのことを分かってもらいたいなと思います。
私は管理者をしたことがないので、管理者は管理者で大変なことがあるのでしょうが、介護士さんの見抜く力を軽く見てはいけません。
管理者も含めて、いい施設を作っていけたらと思います。
